POLMAN,– Staf Ahli Bupati Polewali Mandar Bidang Hukum, Politik, dan Pemerintahan, Aco Musaddad HM, memaparkan gagasan strategis dalam kegiatan Dialog Kinerja yang berlangsung di Kantor BKPSDM Polewali Mandar, Senin (20/4/2026). Dalam pertemuan tersebut, ia menyodorkan 10 poin usulan inovatif yang dirancang untuk mengubah wajah pelayanan kepegawaian di bumi Malaqbiq.
Aco Musaddad menekankan bahwa BKPSDM harus bertransformasi dari sekadar pengelola administrasi menjadi motor penggerak utama reformasi birokrasi melalui digitalisasi dan penguatan sistem merit.
“Kunci keberhasilan inovasi BKPSDM terletak pada kepemimpinan yang visioner, integrasi digital, dan SDM yang adaptif. Kita ingin layanan ASN lebih transparan dan akuntabel,” tegas Aco Musaddad.
Adapun 10 Poin Usulan yang disampaikan meliputi:
Transformasi Digital Layanan ASN: Pengembangan Super Apps “e-BKPSDM” dan penerapan Paperless Office berbasis cloud.
Penguatan Manajemen Talenta: Pembentukan Talent Pool dan Assessment Center berbasis digital untuk promosi jabatan yang objektif.
Inovasi Layanan Mobile & Desa: Program jemput bola melalui BKPSDM Mobile Service untuk menjangkau ASN di wilayah terpencil.
Pengembangan Kompetensi Berbasis Kebutuhan: Peluncuran Learning Management System (LMS) ASN Mandar dan program Knowledge Sharing.
Budaya Kerja Inovatif: Penyelenggaraan kompetisi inovasi tahunan dan pemberian penghargaan bagi ASN inspiratif.
Integrasi Data Antar OPD: Mewujudkan “Satu Data ASN” yang terhubung dengan sistem keuangan dan perencanaan daerah.
Penguatan Disiplin dan Etika: Penerapan Early Warning System dan Whistleblowing System untuk menjaga integritas aparatur.
Branding dan Transparansi Publik: Publikasi statistik dan proses promosi secara terbuka melalui portal informasi.
Inovasi Berbasis Kearifan Lokal: Mengintegrasikan nilai budaya “Sipamandaq” (saling menguatkan) ke dalam etos kerja ASN.
Monitoring Berbasis Data: Penetapan indikator kinerja inovasi dan evaluasi rutin melalui dashboard digital.
Melalui usulan ini, diharapkan BKPSDM Polewali Mandar dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih lincah dan berorientasi pada hasil.
Aco Musaddad menutup paparannya dengan menegaskan pentingnya komitmen seluruh pihak untuk menjalankan sistem merit demi menghasilkan ASN yang unggul dan profesional.(*)
